一个人在一座城市久居的原因，或许是由于景色好，或许是由于合适日子……但是最重要的是在这个城市是找得到作业的，并且薪酬足以买得起房。很多人努力作业的其间一个意图便是买房，而在这两座城市，很多人都呆不下去，由于薪酬太低而房价太高。今日小编就来为我们介绍一下我国人才流失严峻的两座城市，薪酬只要3000，房价却是上万。

　　一个城市是三亚。说起三亚或许我们都不生疏，或许有些人还曾去三亚旅行过。三亚是一座旅行城市，这座城市的开展依托于旅行业，由于有特征景点的原因，三亚也成了很多人想去旅行时归入考虑的城市之一。很多去三亚旅行的人就会发现一个问题，这座城市的消费水平很高，乃至达到了一线城市的水平。但是却苦了在这里作业久居的人。消费水平居高不下，但是薪酬却简直不涨。在三亚大部分人的薪酬还停留在每月3000左右，房价却是上如果平，因而不少高校毕业生都纷繁挑选去其他城市开展。

　　另一个城市是合肥。合肥是安徽省开展最好的城市，作为安徽省的省会城市，这座城市在经济的快速开展下也展露出了一些不合理的当地。由于近几年经济的快速开展合肥的消费水平也逐渐增高，房价在几年内也翻了一番，但是薪酬却没什么大的变化。薪酬满意不了日益增长的物价和房价，所以逐渐的乐意留下来开展的人才也少了，可谓是一座人才流失严峻的城市。

　　这两座城市人才流失严峻的原因很简单，薪酬过低房价过高，使得很多人望而生畏。

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