江西省的经济水平不高，只能排在中游，家园工业不兴旺，作业岗位少，待遇显着没有滨海城市好，人才从本身的个人开展视点考虑。

　　例如个人开展的空间、福利待遇水平，家庭生活的影响、作业强度与压力等等，比照一下，一般都不会留在家园作业，江西根本就留不住人才。

　　便是人才机制的问题，注重程度不行，一些有水平的人才来到广西基本上没有什么开展空间。

　　就算是一些广西籍的学生到了外省高水平大学进修之后，回到广西的几率也不高，只能形成人才流失。

　　完成经济上的快速开展人才是关键因素当时河北省人才流失问题严峻首要受经济开展水平人才引入及管理机制 完善软硬件设备等方面推动人才流失问题的处理。

　　只能说，城市经济开展程度不同，关于薪资多多少少也会有点影响，在上海、深圳等经济兴旺的城市，月收入一万算不上高收入，可是关于小城市来讲，月工资能到达一万，算得上是高收入了！回来搜狐，检查更多

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