据最高人民法院微信大众号音讯，1月14日上午，最高人民法院举办新闻发布会，发布《最高人民法院关于充分发挥司法职能作用 助力中小微企业发展的辅导定见》。

　　在依法保证建造工程范畴中小微企业和农人工合法权益方面，《辅导定见》说到，对商品房预售资金监管账户、农人工薪酬专用账户和薪酬保证金账户内资金依法审慎采纳保全、实行办法，支撑保证相关部分防备应对房地产项目逾期交给危险，维护购房者合法权益，保证农人工薪酬付出到位。

　　《辅导定见》还说到，冻住商品房预售资金监管账户的，应当及时告诉当地住宅和城乡建造主管部分；除当事人恳求实行因建造该商品房项目而发生的工程建造进展款、材料款、设备款等债务案子外，在商品房项目完结房子所有权初次挂号前，关于监管账户中监管额度内的金钱，不得采纳扣划办法，不得影响账户内资金依法依规运用。除法律还有专门规矩外，不得以付出为本项目供给劳作的农人工薪酬之外的原因冻住或许划拨农人工薪酬专用账户和薪酬保证金账户资金；为处理案子需求，人民法院可以对前述两类账户采纳预冻住办法。

　　关于拖欠中小微企业账款及处理农人工薪酬问题上，最高法相关担任人在答记者问时说到，一是树立“绿色通道”，各地法院就拖欠农人工薪酬案子树立快立快审快执“绿色通道”。考虑到农人工在中小微企业工作相对会集，拖欠中小微企业账款问题往往与拖欠农人工薪酬问题紧密联系在一起。假如不能快速处理拖欠中小微企业账款问题，中小微企业或许无力付出拖欠的农人工薪酬，赶快完成农人工薪酬债务的意图也难以完成。为此，《辅导定见》规矩将拖欠中小微企业账款案子同时归入“绿色通道”。

　　二是强化在诉讼中对中小微企业相等维护办法。充分考虑中小微企业的实际情况，依法对其进行诉讼引导和释明，加大依职权调取依据的力度，实在查清案子现实，避免一些中小微企业在商场买卖中的弱势位置转化为诉讼中的晦气位置，努力完成程序公正与实体公正相统一。关于受疫情等要素影响直接导致中小微企业合同实行不能或许持续实行合同对其显着不公的，依法适用不可抗力或许形式改变规矩，合理区分职责，改变合同或许解除合同。一些单位和大型企业就拖欠账款问题，迫使中小微企业承受不相等条件，达到与商场价格显着违背的以物抵债协议或许约好显着不合理的付出期限、条件，中小微企业以显失公正为由恳求吊销该协议或许约好的，人民法院应予支撑。

　　三是《辅导定见》旗帜鲜明地制止查封农人工薪酬专用账户和薪酬保证金账户。对房地产预售资金账户采纳查封办法的，应当及时告诉有关监管部分，并不得影响账户资金专款专用。实在维护商品房购买者、农人工的合法权益。回来搜狐，检查更多

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